作　者：徐硼;
关键词：人力资源竞争力;经济发展效率;国际竞争力
摘　要：

针对人力资源投入、产出、潜力和发展环境4个维度,笔者构建了人力资源竞争力指标,运用因子分析和聚类分析方法测度了2001至2011年中国和40个主要国家的人力资源竞争力。研究发现:十一年来中国人力资源竞争力提升明显,平均增速排名第一;加大人力资源投入有利于提升国家竞争力;中国的人力资源排名仍然不高,需加大人力资源投入,不断提高全要素生产率,才能成功跨越中等收入陷阱。

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